吴赟履新满月，消息称上汽大众启动 20 人中层大轮岗

IT之家 9 月 14 日消息，根据 21 汽车 · 一见 Auto 从多个独立渠道获取的信息，上汽大众新任总经理吴赟（IT之家注：读音为 yūn）近期签署了一份经理级人事任命，涉及市场营销、产品、生产计划、财务控制和供应链五大领域，共有 20 个岗位发生变动：其中 16 人获得代理任命，3 人卸任当前职位后另有安排，1 人不再兼任原职。

该任命自 2026 年 9 月 2 日起正式生效，这也是吴赟上任上汽大众总经理满一个月后，首次推动覆盖新车产品定义、市场推广及生产交付的集中调整。值得留意的是，本轮轮岗的岗位均标注为代理性质，并非正式聘任，部分变动细节如下：

销售端

• 原大众品牌华东营销大区总经理陈峰，现担任大众品牌营销事业部门副经理（代理），并同时兼任大众品牌销售部门经理（代理）
• 原大众品牌销售部门经理郁威，调任大众品牌高端车型 GTM 部门经理（代理）
• 原大众品牌高端车型 GTM 部门经理徐津津，接任大众品牌华东营销大区总经理（代理）

产品体系

• 陈历从大众品牌市场营销部门经理转任产品定义部门经理（代理）
• 原产品定义部门经理邵春晖，调任主流车型产品策略部门经理（代理）
• 胡轶人从市场传播-Purple 部门经理转任大众品牌市场营销部门经理（代理）
• 孙丽沙从产品平台策略部门经理调任动力总成管理部门经理（代理），俞晓枫则反向调岗

另据雷峰网报道，多位接近上汽大众的人士还原了此次调整的背景逻辑。上汽大众销售公司原有的组织架构，是按照年销量 200 万辆、覆盖 3 个品牌事业部的规模来配置的；后来销量下滑，公司又增设了 GTM 条线，导致机构更加庞大。此轮调整则按两个品牌事业部、年销量约 70 万辆的规模进行设计，“组织规模与业务体量已明显不匹配，精简结构势在必行。”

根据IT之家此前报道，上汽集团 2026 年 8 月份产销快报显示，上汽大众汽车有限公司 8 月销量为 4.77 万辆，同比大幅下滑 44.97%；本年累计销量 43.22 万辆，同比下降 34.34%。